Hartefaktov Institut objavio je kampanju „Ne pitaj me to“, koja se suprotstavlja diskriminatornim i neprihvatljivim pitanjima sa kojima se žene često suočavaju tokom procesa zapošljavanja.
Koliko puta ste na razgovoru za posao čuli pitanja poput: „Kada planirate da postanete majka?“, „Ko će vam čuvati dete ako bude bolesno?“, „Ko će brinuti o vašim roditeljima?“ ili „Kako se snalazite u muškom timu?“. Ova pitanja nisu samo diskiminatorna i neprijatna – već urušavaju samopouzdanje, stvaraju osećaj umanjene vrednosti i direktno utiču na profesionalne mogućnosti žena. Njihovom normalizacijom otvara se prostor za diskriminaciju i nejednak tretman u radnom okruženju.
Kampanja „Ne pitaj me to“ nastala je kroz zajednički kreativni proces učesnica i koautorki koje su podelile svoja lična iskustva sa razgovora za posao. Ona podseća na važnost uvođenja standardizovanih i pravednih procedura zapošljavanja, oslobođenih seksizma, mizoginije i ejdžizma, kao i na odgovornost poslodavaca u izgradnji sigurnog i podržavajućeg radnog ambijenta.
U kampanji učestvuju ovogodišnje učesnice programa Glasovi sa margine – Ana Stanišić, Mevlida Džanović, Nela Despotović i Nina Živković, kao i Jelena Ružić iz Ženskog udruženja kolubarskog okruga, dok glas u videu daje glumac Branislav Trifunović.
Kampanja poziva sve žene da podele svoja iskustva i zajedno doprinesu borbi protiv diskriminacije u procesu zapošljavanja, jer samo tako možemo stvoriti zdravije i pravednije radno okruženje za sve.
Projekat se realizuje uz podršku regionalnog programa SMART Balkan – Civilno društvo za povezan Zapadni Balkan, koji implementiraju Centar za promociju civilnog društva (CPCD), Center for Research and Policy Making (CRPM) i Institute for Democracy and Mediation (IDM), a finansijski podržava Ministarstvo spoljnih poslova Kraljevine Norveške. Za sadržaj kampanje isključivo je odgovoran Hartefakt, i on ne odražava nužno stavove donatora i partnerskih organizacija.