Целта на овој повик е зајакнување на организациските, оперативните и финансиските капацитети на културните организации преку обезбедување на насочена поддршка, вклучително и градење капацитети и ресурси кои ја зголемуваат стабилноста, одржливоста и долгорочната отпорност. Програмата се фокусира на решавање на организациските предизвици што ќе им овозможат на организациите да работат поефективно, да ги зајакнат внатрешните системи и да ја зголемат својата способност за планирање, управување и испорака на квалитетни културни програми.

Програмата за Boost грантови е отворена за законски регистрирани културни и уметнички организации кои демонстрираат активна програмска работа и ангажман со заедниците, имаат јасна визија за развој и се стремат да ги решат специфичните внатрешни предизвици во областите како што се управувањето, финансиското работење, стратешкото планирање, човечките ресурси, комуникацијата или организациските системи. Приоритет може да им се даде на помали организации или организации во подем, организации кои работат надвор од главниот град или организации предводени од (или кои работат со) недоволно застапени групи.

Квалификувани организации се оние кои придонесуваат кон висококвалитетни културни содржини во области како што се критичката теорија, феминизмот, визуелните уметности, перформансот и социјалниот активизам, чие влијание се протега надвор од локалните заедници, влијаејќи врз националните социо-политички наративи и поддржувајќи го културниот и демократскиот развој во Република Северна Македонија.

Програмата за Boost грантови ќе ги покрие трошоците директно поврзани со зајакнување на внатрешните капацитети, системи и процеси на организацијата. Ова може да вклучува трошоци за надворешна експертиза, активности за градење капацитети, развој на внатрешни алатки и процедури и други ресурси што го поддржуваат управувањето, финансискиот менаџмент, стратешкото планирање, човечките ресурси или комуникациските системи. Сите трошоци мора да бидат јасно поврзани со предложените цели за организациско зајакнување и да бидат пропорционални со планираните активности. Трошоците кои не се поврзани со организацискиот развој, како што е продукција на уметнички програми, еднократни настани или инфраструктура неповрзана со градењето капацитети, не се прифатливи.

Проектот „Култура за развој“ ги интегрира еколошката одржливост, социјалната инклузија, различноста и децентрализацијата во сите аспекти на своите активности и управување. Акцентот е ставен на негување инклузивни практики кои ги поддржуваат младите, жените и другите маргинализирани групи, додека родовата еднаквост останува важен двигател на креативноста и иновативноста.