Целта на овој повик е да се зајакнат организациските и финансиските капацитети на овие организации преку обезбедување финансиски ресурси, инфраструктурна поддршка и активности за градење капацитети. Оваа интервенција има цел да ја подобри организациската стабилност, обезбедувајќи долгорочна одржливост и отпорност во културниот сектор.
Програмата за институционални грантови „Култура за развој“ е наменета за добро воспоставени културни организации кои делуваат повеќе од три (3) години и покажале трајно влијание врз значајни општествени, политички и јавни прашања преку користење на карактеристични културни стратегии и методи.
Подобни организации се оние што придонесуваат за висококвалитетна културна содржина во области како што се критичката теорија, феминизмот, визуелните уметности, перформансот и социјалниот активизам, со влијание што се протега надвор од локалните заедници и влијае врз националните општествено-политички наративи и ја поддржува културната и демократската развојна динамика во Република Северна Македонија.
Поддршката се заснова на годишните извештаи, планови и стратешки приоритети на организациите, со цел да се обезбеди усогласеност со нивните области на експертиза и долгорочни цели.
Програмата за институционални грантови ќе ги покрие основните оперативни и инфраструктурни трошоци потребни за секојдневното функционирање и развој на независните културни организации. Финансиската поддршка ќе им овозможи на организациите ефективно да ги планираат и спроведуваат своите програми, обезбедувајќи ги неопходните ресурси за одржување и проширување на нивното работење.
Програмата за институционални грантови вклучува задолжителна Менторска програма обезбедена од страна на Helvetas, подизведувачки партнер со богато искуство во организациски развој. Оваа менторска поддршка претставува составен дел од грантот и е наменета за долгорочен институционален и организациски развој на секоја избрана организација. Менторството ќе биде прилагодено на специфичните потреби и приоритети на секој добитник на грант, со фокус на зајакнување на управувањето, развој на долгорочни стратегии и подобрување на вкупното управување со ресурси. Областите на поддршка може да вклучуваат организациска структура, градење партнерства, финансиско управување и стратешки развој.
Проектот „Култура за развој“ ги интегрира еколошката одржливост, социјалната инклузија, различноста и децентрализацијата во сите аспекти на своите активности и управување. Посебен акцент се става на промовирање инклузивни практики кои ги поддржуваат младите, жените и другите маргинализирани групи, додека родовата еднаквост останува важен двигател за креативност и иновации.